巔
峰
對
話
1月11日，《醫師報》醫學傢峰會在京隆重召開。峰會中的重頭環節“巔峰對話·院長”格外引人關註，邀請瞭八位大型三級甲等醫院院長分別針對醫改熱點問題展開巔峰對話，共同討論醫院管理及醫療改革，分享心得感悟和獨特觀點。我院黨委書記王人顥教授應邀出席。一同參與對話的院長有上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院院長瞿介明教授、中國醫學科學院腫瘤醫院深圳醫院院長王綠化教授、天津醫科大學總醫院院長張建寧教授，原大連醫科大學附屬第二醫院院長、大連市衛計委主任趙作偉，廈門市第五醫院院長黃繼義教授、哈爾濱市第四醫院院長李虹教授。四川大學華西醫院院長李為民教授主持。
在對話中，王人顥書記選擇從維護醫生的休息權這個熱點問題展開交流。王書記表示醫院管理者不僅要關註醫院建設與發展，如醫療水平的提高、學科發展、科研轉化和基礎設施建設等，還要始終關註著醫院醫務人員的健康。醫務人員才是醫院的主人、醫院的核心。他指出目前醫務人員工作壓力大，職業要求高，身心健康和職業倦怠已成為當前較為普遍的突出問題。醫務人員既作為社會普通勞動者，又是從事受人尊敬的特殊職業，理應和社會各行各業一樣享受同等的“休息權”。但事實上，不少地區醫務人員還不能真正與社會其他行業人員一樣享有法定休息日，特別是在過去以規模發展為特征的醫療競爭激烈地區的醫療單位，多年以來醫務人員經常沒有雙休日。這個觀點引起瞭現場與會人員的強烈共鳴。
王書記在會上分享瞭我院高質量轉型發展的經驗。他表示徐醫附院從去年六月開始采取調結構、去加床、優服務、引人才、鑄文化等一系列舉措開啟瞭由規模發展向高質量轉型發展，在第一個“醫師節”到來前夕，在保證門急診病人就醫的同時，醫院率先推行雙休和節假日與社會同步休息，引導社會就醫習慣回歸理性。改革以來，醫院不僅運行正常，也獲得主管部門及醫務人員的廣泛好評和社會各界的理解。醫院的改革經驗也引起瞭會場人員的高度肯定和贊賞。
會上，作為醫院高質量轉型發展的踐行者，王人顥書記堅定地表示，醫院發展過程中千萬不能忽視對醫務人員的關愛。目前，徐醫附院黨委在全院范圍內倡導“兩個全心全意”和做“六有”徐醫附院人：行政管理部門全心全意為臨床醫務人員服務，醫務人員全心全意為患者服務；醫務人員要做“有知識、有能力、有溫度、有情懷、有尊嚴、有價值”的新時代中國好醫生，在全社會形成尊醫重衛的良好氛圍。隻有這樣，健康中國戰略才能落地生根。
此次會議還評選出“2018年度推動行業前行十大領導力院管專傢”，並舉行頒獎典禮，王人顥書記獲得此項殊榮。
來源 by 黨委宣傳科
編輯 by 彭 潔
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